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会社辞めたい。疲れた。原因がいじめの時は何も考えずに退職したほうがいい理由!

職場のいじめが辛くて「退職したい!」と思っても、

「これは逃げなんじゃないか。」

「我慢できない自分の負けなんじゃないか。」

と思ってしまいますよね。

それにイジメてくる人に「あなたができていないからでしょ!?」なんて言われると、いじめられるのは自分に問題があるからだと思ってしまい、「自分が悪いんだから仕方ないな。」なんていじめを受け入れてしまうこともよくあります。

しかし、きっぱりと断言しますが、職場でいじめにあうのはあなたに問題があるからではありません。

相手の言い分は、あなたをいじめるための口実に過ぎないのです。

また、いじめは我慢すべきものではありませんし、退職は逃げではありません。

いじめは<人権侵害>なので、どんな理由があろうと許されるものではありませんし、いじめによる退職は問題解決のための行動の一つに過ぎないのです。

なので、もしあなたが「いじめは辛いけど、辞めるなんてできるわけない」と思っているのなら、それはただの思い込みです。

ここではいじめに苦しむあなたが、もっと前向きに生きていけるようになるための方法を紹介しています。

今までの自分の考え方を少し変えることで、開ける未来があります。

ぜひ、いじめから抜け出して、【自分の人生を思う存分楽しむ】そんな生き方をしてくださいね!

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退職ば逃げではない!【我慢することを美学】と思わないで!

退職という選択は決して<逃げ>ではありません。

多くの日本人が<我慢することが美学>と思っていますが、そのような固定概念は今すぐ壊していきましょう。

日本人は<我慢することで成長できる><途中で逃げ出すなんてダメな人間だ>というような考え方の人が多いですよね。

これは日本が、昔からそのような教育をしてきたからにほかなりません。

しかし、決して辞めることが「負け」ではありませんし、我慢することが正しいわけでもありません。

あなたは人間が生きていくために一番必要な能力って何かご存知ですか?

人間が生きていくために一番必要な能力というのは、決して我慢する力ではありません。

壁にぶつかった時、問題が起きた時、どのように対処したらいいか考え行動する力です。

この問題解決能力こそが人間が生きていく上で必要な力なのです。

そのため何か問題が生じた時、その解決策として<退職>が挙げられるなら、それは<逃げ>ではなく問題解決のための一つの対処法に過ぎないのです。

しかし多くの日本人が問題解決能力という視点すら持てません。

単に<我慢することこそ美学>と考えてしまっています。

これは、子どものころから「途中で投げ出してはダメ」「頑張って続けなさい」という言葉を散々言われ続けてきたことが原因としてあげられます。

だから問題にぶつかった時「どうすれば解決できるか」という思考になれず、「ここで耐えることが成長につながるんだ」と盲信してしまうのです。

でも、もうそんなかたよった考え方は捨ててしまいましょう。

【困難に直面した時に上手に対処したものだけが生き残る】

この世にいる生物たちは、環境の変化に合わせて進化できたものが生き残り、進化できなかったものが絶滅していきました。

問題を解決する力こそ、本当に生きていくために必要な力。

<退職>という選択も問題を解決するための一つの対処法に過ぎません。

我慢することに固執すると、あなたの心が壊れてしまうだけなのです。

相手は一生変わらない。

どんなに相手が悪くても、相手に変わることを求めてはいけません。

色々知恵を使って相手に働きかけたり、逆に仕返しをして反省させようとしたりしてもあなたのエネルギーを無駄に消費してしまうだけです。

自分はいじめの被害者で明らかに相手に非があるという場合、「相手に態度を改めてほしい。」「反省してほしい。」という気持ちでいっぱいになりますよね。

しかし、人間の性格というのは本人が「変わりたい」という気持ちにならない限り、そう簡単に変わるものではないのです。

とくにいじめをしている人というのは、人知れないコンプレックスを抱えています。

そのため他人に責められない自分を装うことに精一杯なのです。

そのような人に対して「こういうのをやめて欲しい」「これはちょっとひどいんじゃない?」という指摘をすると、自分の弱さを隠すためにさらに周囲への攻撃性は増してしまうのです。

またいじめをしている人でも、本人自体は一種の正義感をもっていたり、自分を正当化していたります。

「この人にはガツンといわないと伝わらない。」

「私が新人の時はもっとひどい扱いをされたいた。」

「誰も言わないから、私が嫌われ役をかってでている」

という具合に、適切かどうかはおいておいて「自分は間違っていない」という気持ちをもっているのです。

そのような人に「あなたが悪い!」という言葉を突き付けて、問題が解決するでしょうか?

どう考えても火に油をそそいでしまうだけですよね。

「私が悪者ってこと!?」と逆上しだすのが目にみえています。

性格というのは本人自身が自覚し、そして「改めないといけない」と実感しない限り変わる事はありません。

なので、あの人をどう変えるかという議論に何の意味もないのです。

職場にどうしても嫌な人がいるなら、自分がその人への関わり方を変えるか、自分からその環境を離れるかしか解決方法はないのです。

【他人は変えられない。だけど自分と未来は変えられる】

このような言葉がありますが、現状を変えたいのなら相手に変わってもらうことを望むより、自分が変わったほうが簡単に未来を変えることができるのです。

退職しても案外、普通に生きていける

退職を考えた場合、退職後の生活のことを考えると一気に不安になりますよね。

「このまま再就職できなかったらどうしよう」

「転職したら今より給料が下がるかもしれない」

そのような不安から退職に踏み出せないという人も多いのではないでしょうか?

しかし、退職しても案外普通に生きていけるものなのです。

私は社会人になって10年以上たっていますが、私の友人の中には入社後すぐに退職した人が数名います。

当時は退職した友人を見て、周囲の人たちは「退職してこの先どうするの?」という言葉を投げかけていました。

しかし10年たった今、みんな普通に再就職して働いていますし、幸せな家庭を築いている人もいます。

今となったら退職のエピソードなんて「あんなこともあったね」という程度の話になっています。

ブラック企業に勤めていた友人に至っては「本当にあの時退職してよかった」という言葉さえ聞かれます。

もちろんみんな退職後も大変なこと、辛いこと、色んなことがあったでしょう。

でもその度にどうすればいいのかを考えて、対処して自分の人生を歩んできました。

人生生きていたら、どのような方面に進んだって大変なこと、辛いことは出現します。

きっと退職せいずに続けていたとしても、何かしらの壁にぶつかっていたでしょう。

でもその度に自分が幸せになるためにどうしたらいいのかを基準に考えて行動していけば、必ず事態は好転していくのです。

今のあなたにとって<退職>というのはとてつもなく大きな壁のように見えているかもしれませんが、実際に超えてみると意外と低かったことに気づくでしょう。

そして10年もたてば「あんなこともあったよね」「あの時辞めて正解だったね」なんて会話をしていることと思います。

「退職したら人生が終わる」そんな思い込みは捨てて「自分が幸せになるにはどうしたらいいだろう」と思考で考えてみてください。

そしてその方法が<退職>だと感じたなら、勇気を出して壁を越えてみましょう。

大丈夫!案外普通に生きていけますから。

退職を申し出た時の周りの反応が怖いなら

「退職を申し出た後、周りからの風当たりがきつくなったらどうしよう。」

そのように考えると、なかなか退職への一歩が踏み出せないですよね。

もちろん退職を申し出ると急に態度が冷たくなる人、文句を言いだす人、陰口を言い出す人など色んな人が出てくる場合があります。

しかし、このことを気にしていてはいけません。

なぜなら、悪口を言う人はあなたがどのような対応をしても悪口をいうからです。

仕事を続けていても悪口をいうでしょうし、辞めると言っても悪口をいうでしょう。

悪口をいう人間というのはそのようなものです。

単に悪口を言う対象や、いじめる対象を作り自分が優位に立ちたいだけ。

だからあなた自身に問題があるわけではないのです。

そう考えると、そのような人間の顔色を気にして転職に踏み出せないなんてばかみたいじゃないですか?

転職したら一瞬で、いじめをするような最低な人たちを縁を切ることができるのです。

職場にいじめをする人、悪口を言う人がいるなら、そのような人の顔色見て続けるか辞めるか迷うより、退職してそのような人たちを離れるほうが、あなた自身が楽しく生きられますよ!

こちらの記事では円満退社するための方法を解説しています。

病気になる前に問題解決のための行動を!

真面目な人ほどいじめにあっても我慢して頑張ってしまうのですが、病気になる前に退職してしまいましょう。

これまでも沢山の人達がパワハラの末、うつ病になったり最悪のケースでは自殺してしまったりしていますよね。

絶対にあなたはそのような状況におちいらないでください。

心身を壊す前に問題解決のための行動を起こしていきましょう。

それでも退職が難しいというのなら、退職ではなく他の方法でいじめ問題を解決することもできます。

たとえば、

・いじめをする人の心理状態を知り、コミュニケーションの取り方を変えてみる。

・上司や同僚の力を借りてイジメてくる人と接触しなくて済むようにしてもらう。

などの対処法があります。

他にも色々な対処法をこちらの記事でまとめているので、参考にしてみてくださいね。

いじめが起きるということは会社が腐っている証拠。見切りをつけることで未来が開けます。

いじめが原因での退職は逃げではない。という話をしても、きっと真面目なあなたは「でも、会社に迷惑をかけてしまう」と考えていることでしょう。

しかし、いじめが起きるような職場というのは、会社自体が腐っている証拠なので「早く転職してしまった方がいい」というのが私の本音です。

基本的に「いじめ」が生じるの職場というのは、給料も休みも少なくて上司に統率力のない職場です。

要は、社員の不満が「いじめ」という形として生まれてしまうんです。

なので、仮に今のいじめ問題を解決できたとしても、社員の不満が解決されなければ、また違う形で人間関係トラブルが発生するのが目にみえています。

そのため「いじめ」が生じている、そしてそれを解決できていない会社というのは、さっさと辞めてしまった方があなたの今後のためにもいいんです。

 

退職はしたいけど今の職場を辞めにくくて悩んでいませんか?

人間関係が辛いときこそ退職という選択を考えましょう!と書いてきました。ですが、退職したいけど何言われるかわからないし引き止められそうで辞めることが難しいという人は多いと思います。

本当に辞めたいと思ってる会社をいつまでも辞められないのは、

残念ながら自分の人生を主体的にコントロール出来ない上に大きな機会損失になってしまうんですよね。

そこで、会社を辞めるだけでそこまで考え込むのであれば、

それらのプロセスを全て外注しちゃった方が効率的だと思うんですよ。
それでその空いた時間で転職活動をすると言うわけです。

つまり、何が言いたいかと言うと、退職に困っている人は「退職代行サービス」に代行してもらいましょうよということです。

簡単に言うと、「会社辞めます」を何から何まで代わりに言ってもらえるサービスです。これで退職の諸々の手続きを何不自由なく行うことができて、精神衛生上良い気持ちで毎朝を迎えられるだけでなく、転職活動にも力を入れることができるんですね。

というわけで今回は、即座に会社を退職する為に使える「退職代行サービス」の中でも私が使ってみたおすすめの退職代行サービスについて説明していきます。

仕事に対する技術や知識、経験が未熟なら、自分の努力で解決することができます。

ですが人間関係の悩みというのは、あなたの努力で解決できる問題ではありません。

そのような問題だからこそ、早急にその場を離れて再スタートをきってほしいんです。何度も言うようですが、退職は逃げではありません。

人間関係が辛いなら、その集団から離れてしまうことで、その悩みは一瞬で解決できます。

なので「もう無理」と思った時は、あなたの本当の居場所を見つけるために転職してしまいましょう。

私も使った退職サービスはこちら→退職代行 

 

 SARABA(サラバ)

 

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退職代行サービスの中で最もおすすめなのが「SARABA(サラバ)」です

 

SARABAの強み
  1. 料金は一律30,000円で追加料金が一切無し!
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1.SARABA(サラバ)の料金は一律30,000円

このSARABAはサービス料金が職歴関係無く一律30,000円(税込)になっていて、追加料金も一切かかりません。

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SARABAにはオプションによる追加料金が掛からず、24時間対応に加えて電話による相談回数も無制限となってます。

中には最初の価格が格安になっている業者もあるんですが、即日対応や時間外の対応によってプラスのオプションが掛かってくる場合が多いんですね。他にも見積もり次第で料金が上がったりする所もありますが、SARABAの一律30,000円という料金は破格でしょう。

2.SARABA(サラバ)は電話に24時間対応且つ即日退職が可能

SARABAは24時間対応していて、LINEやフリーダイヤルでいつでも相談できます。なので、辞めたい感情が込み上げて来た深夜でもスピーディーに電話相談してしまう事が可能です。

更にSARABAは「辞めたい!」と思ったその日に依頼すれば即日で対応してくれるし、辞表を出す事以外にも離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類、そして有給消化の手続きなんかも依頼する事ができます。

3.SARABA(サラバ)は万が一退職できなくても100%の返金保証付

SARABAは多数の退職代行の成功実績を収めており、その成功率はほぼ100%。なので依頼すればほぼ退職出来るといって間違い無いでしょう。

そして、万が一退職出来なかった場合でもSARABAには100%の返金保証が付いてるので、一度依頼すれば安心して業者に任せる事が出来ます。

 

 

人間関係で悩んでいるあなたは一刻も早く転職を考えよう!!無理なら退職サービスを使おう!!

ここまで人間関係で悩んでいるあなたに一刻も早く転職することをおすすめしてきました。

何度も言いますが、退職=逃げではありませし、恥ずかしいことではありません。むしろ今の日本社会においてはごく普通のことです。私も最初の会社を退職すると決意してもなかなか実行に踏み出せませんでした。なのであなたの気持ちは良くわかります。

でも後回しにすればするほど辞めにくくなってしまいますし精神的にも良くないことは明らかです。
もし、退職を上司に言いにくいほどの環境であれば私も体験した退職代行サービスを使いさっさと居心地の悪い職場とおさらばしましょう。

転職や退職代行サービスで不安なことがあるならば私にも相談してくれても構いません。

 

退職で一番辛いのは退職届を出してから最終出勤日まで!

退職は退職届を出した瞬間に終了と言うのではなく、その後も引き継ぎや書類の提出、離職票などの手続きなど関わる人が多いだけでなく、どうせあいつ辞めるからという理不尽な理由で手伝わされたりします。

しかし、私も使った退職代行SARABAは電話したその日から出勤する必要もなく次の人生に切り替えられるんです!!